월간 비농업 부문 고용 보고서가 모든 주목을 받지만, 그것이 도착할 무렵에는 노동 시장이 이미 더 빠르고 더 세분화된 데이터를 통해 자신의 이야기를 들려주고 있습니다. 가용한 지표를 그들이 제공하는 선행 시간으로 순위 매기면 고용 그림을 모니터링하는 방식이 바뀝니다.
계층 구조의 정점에는 초기 실업수당 청구 건수가 있습니다. 5일 지연만 있는 주간 발표로, 청구 데이터는 해고 활동에 대한 가장 최신 판독을 제공합니다. 4주 이동 평균이 어떤 단일 주보다 더 유용한데, 날씨, 휴일, 계절적 특이사항이 개별 수치를 왜곡할 수 있기 때문입니다. 4주 평균이 지속적인 감소 후 더 높은 추세로 시작될 때, 노동 시장이 악화되고 있으며, 이 신호는 일반적으로 헤드라인 실업률에 나타나기 몇 달 전에 도착합니다.
1주 추가 지연으로 발표되는 지속 청구는 해고된 노동자들이 얼마나 빨리 새 일자리를 찾는지 알려줍니다. 지속 청구가 초기 청구와 함께 상승할 때, 노동자들은 일자리를 잃을 뿐만 아니라 새 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그 조합은 초기 청구만 상승하는 것보다 더 우려됩니다.
JOLTS 보고서는 더 긴 지연으로 오지만 독특한 정보를 포함합니다. 사직률은 특히 가치가 있습니다. 노동자들은 더 나은 것을 찾을 자신이 있을 때 사직합니다. 감소하는 사직률은 노동자들이 덜 안전하다고 느낌을 나타내며, 이는 역사적으로 더 광범위한 노동 시장 약세를 선행합니다.
평균 주당 근로 시간은 저평가된 선행 지표입니다. 고용주들은 일반적으로 인력을 줄이기 전에 시간을 줄이는데, 시간을 줄이는 것이 사람들을 해고하는 것보다 되돌리기 쉽기 때문입니다. 생산직 노동자의 평균 주당 시간이 34시간 미만으로 떨어지면, 역사적으로 실업 상승을 선행했습니다.
ADP 고용 보고서는 공식 BLS 데이터보다 이틀 전에 도착하며 민간 부문 판독을 제공합니다. 어떤 주어진 달에 BLS 데이터와의 상관관계는 불완전하지만, 방향성 추세는 다월 기간에 걸쳐 신뢰할 수 있는 경향이 있습니다.
임시직 고용은 또 다른 선행 신호입니다. 회사들은 지속될지 확신할 수 없는 수요를 처리하기 위해 임시 노동자를 고용합니다. 임시직 고용이 무너질 때, 종종 회사들이 미래 수요에 대해 덜 자신감을 갖고 있음을 신호하며, 영구적 해고가 때때로 따라옵니다.
실업률 자체는 실제로 노동 시장 복합에서 가장 지연된 지표 중 하나입니다. 그것이 의미 있게 상승할 무렵에는 악화가 몇 달 동안 진행되어 왔습니다. 그것은 경기침체를 예측하기보다 확인합니다.
실용적인 시사점은 선행 시간으로 지표에 가중치를 주는 노동 시장 대시보드를 구축하는 것입니다. 조기 신호로 청구와 근무 시간을, 확인으로 JOLTS와 임시직 고용을, 마지막 단어로 고용과 실업률을 지켜보세요. 그 마지막 단어가 도착할 무렵, 당신의 포지셔닝은 이미 조정되어 있어야 합니다.